Kto może korzystać z Useme jako Freelancer?

Z Useme jako Freelancerzy mogą korzystać zarówno osoby fizyczne, jak i firmy. Aby być Freelancerem w Useme nie musisz prowadzić działalności gospodarczej.
Są jednak grupy osób, z którymi umowy rozliczymy pod szczególnymi warunkami. Z tego artykułu dowiesz się, na jakich zasadach fakturę w Useme wystawią:

1. Polacy mieszkający zagranicą
2. Obcokrajowcy mieszkający w Polsce
3. Osoby przebywające na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym
4. Osoby zarejestrowane jako bezrobotne
5. Osoby niepełnoletnie

1. Polacy mieszkający zagranicą

Możesz rozliczać prace przez Useme, ale przed zawiązaniem pierwszej umowy napisz nam, jak chcesz rozliczać podatki: 

• w Polsce: w profilu Freelancera podaj polski adres zameldowania, spójny z nim Urząd Skarbowy i swój PESEL
• w miejscu zamieszkania: prześlij do nas numer identyfikacji podatkowej, numer ubezpieczenia lub inny dokument potwierdzający stałe zamieszkanie zagranicą oraz możliwość odprowadzania tam podatków, np. zdjęcie/skan rachunku za media.

2. Obcokrajowcy mieszkający w Polsce

Możesz rozliczać prace w Useme, ale przed zawiązaniem pierwszej umowy w profilu Freelancera podaj polski adres zameldowania i swój numer PESEL.

Jeśli nie jesteś obywatelem Unii Europejskiej, prześlij do nas również skan lub zdjęcie pozwolenia na pracę w Polsce.

3. Osoby przebywające na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym

Tak, kiedy pozostajesz na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym możesz zawierać umowy cywilnoprawne, również na Useme.

Urlop macierzyński

Na urlopie macierzyńskim możesz zawierać umowy o dzieło w Useme bez utraty prawa do zasiłku. Ponieważ umowy o dzieło nie są oskładkowane, z tytułu prac, jakie rozliczysz w oparciu o ten typ umowy, Useme nie odprowadzi dodatkowych składek do ZUS.

Na urlopie macierzyńskim możesz rozliczyć także umowy zlecenia, jeśli wysokość Twojego zasiłku brutto jest równa lub wyższa niż minimalna płaca krajowa. Nie utracisz prawa do zasiłku, a od takiej umowy Useme odprowadzi obowiązkową składkę na ubezpieczenie zdrowotne.

Urlop wychowawczy

Urlop wychowawczy to urlop bezpłatny, który możesz wykorzystać w ciągu pierwszych 6 lat życia Twojego dziecka, jeśli pracujesz u jednego pracodawcy dłużej niż 6 miesięcy.
Zgodnie z przepisami, praca podjęta na urlopie wychowawczym nie może utrudniać lub uniemożliwiać osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem.

Przebywając na takim urlopie możesz rozliczyć w Useme umowę o dzieło niezależnie od statusu Twojego zatrudnienia.
Nie możesz natomiast rozliczyć z nami umowy zlecenia, ponieważ stracisz prawo do ubezpieczenia społecznego. Co do zasady nie zawieramy bowiem umów zlecenia, w których jesteśmy pierwszym płatnikiem pełnej składki ZUS.

4. Osoby zarejestrowane jako bezrobotne

Jeśli jesteś zarejestrowany/a w PUP, możesz założyć konto w Useme i korzystać z serwisu jako Zleceniodawca lub Freelancer. Musisz jednak wyrejestrować się z PUP, kiedy w serwisie zawiąże się umowa.

Umowa w Useme zawiązuje się:

• kiedy Twoja oferta złożona w odpowiedzi na ogłoszenie opublikowane w serwisie zostaje wybrana
  lub
• kiedy wystawiasz fakturę VAT swojemu klientowi i pro forma zostanie opłacona.

Pamiętaj! Na wyrejestrowanie się z PUP masz 7 dni od momentu zawarcia umowy (wyboru Twojej oferty lub opłacenia pro formy, jeśli wystawiasz fakturę VAT).

5. Osoby niepełnoletnie

Do rozliczenia Twojej umowy będziemy potrzebowali zgody Twojego rodzica lub opiekuna prawnego na zawieranie umów o dzieło z naszą firmą.

Zgoda opiekuna powinna zawierać Twoje imię i nazwisko, imię i nazwisko opiekuna, datę i miejscowość wystawienia zgody oraz nazwę naszej firmy (Useme sp. z o.o.).

Wzór dokumentu gotowy do wypełnienia znajduje się poniżej.